Πώς θα Δημιουργήσεις μια Ομάδα που Πιστεύει στο Όραμά σου
Πίσω από κάθε επιτυχημένη επιχείρηση, βρίσκεται ένα ξεκάθαρο όραμα. Αυτό είναι ο κεντρικός άξονας που επηρεάζει άμεσα τις στρατηγικές, τις διαδικασίες και τις αποφάσεις. Παρ’ όλα αυτά, το όραμά σου είναι αδύνατο εάν δεν έχεις δίπλα σου ανθρώπους που το κατανοούν και το υποστηρίζουν ουσιαστικά. Όμως, πώς μπορείς να δημιουργήσεις μια ομάδα που πιστεύει σε αυτό που έχεις οραματιστεί για την επιχείρησή σου; Σε αυτό το άρθρο, σου δείχνουμε πώς.
Πώς θα Κάνεις την Ομάδα σου να Πιστέψει στο Όραμά σου
#1 Ξεκίνα με Ένα Ξεκάθαρο και Εμπνευσμένο Όραμα
Ο πρώτος παράγοντας που θα σε βοηθήσει να κάνεις τους συνεργάτες σου να πιστέψουν στην ιδέα σου είναι η σαφήνεια. Ένα όραμα το οποίο είναι συγκεχυμένο ή υπερβολικά γενικό δεν μπορεί να λειτουργήσει ως πρακτικός οδηγός για μια ομάδα. Γι’ αυτό και η διατύπωσή του πρέπει να είναι κατανοητή και ρεαλιστική. Παράλληλα όμως, πρέπει να είναι και αρκετά φιλόδοξη ώστε να δημιουργεί κατεύθυνση και να εμπνέει τον ομάδα σου.
#2 Επικοινώνησε με Ειλικρίνεια και Συνέπεια
Τα άτομα που έχεις στην ομάδα σου, δε θα πεισθούν μόνο από τα μεγάλα λόγια. Η ειλικρίνεια και η συνέπεια παίζει κρίσιμο ρόλο στα να δημιουργήσεις αυτήν την πολύτιμη σύνδεση μεταξύ ανθρώπων και οραμάτων. Όταν η επικοινωνία είναι τακτική και σταθερή, το όραμα παύει να είναι θεωρητικό και εξελίσσεται σε πρακτικό σημείο αναφοράς. Έτσι, καταφέρνει να περάσει από το χαρτί και να μπει ουσιαστικά στο brand image σου.
#3 Ενθάρρυνε τη Συμμετοχή της Ομάδας σου
Η συμμετοχή είναι ο καλύτερος τρόπος για να βοηθήσεις την ομάδα σου να κατανοήσει και να πιστέψει στο όραμά σου. Αυτό δεν σημαίνει απαραίτητα ότι συνυπογράφουν το όραμα, αλλά ότι συμβάλλουν στη δημιουργία των ενεργειών που θα το υλοποιήσουν. Όταν νιώθουν ότι συνέβαλαν ουσιαστικά στη διαμόρφωση του brand, τότε νιώθουν κι ένα αίσθημα ευθύνης προς αυτό.
#4 Δημιούργησε μια Κουλτούρα που Στηρίζει το Όραμα
Η κουλτούρα μιας επιχείρησης μπορεί να υποστηρίξει ή να αποδυναμώσει το όραμά της. Αν υπάρχει αναντιστοιχία μεταξύ όσων δηλώνεις και όσων εφαρμόζεις, η ομάδα σου χάνει την εμπιστοσύνη της. Για παράδειγμα, εάν το όραμά σου σχετίζεται με την καινοτομία, τότε και η κουλτούρα της επιχείρησης θα πρέπει να διευκολύνει και να ενθαρρύνει την πειραματική σκέψη. Αυτή η συνέπεια είναι που δίνει συνοχή σε όλες τις στρατηγικές σου, πράγμα που τελικά περνά και στους πελάτες σου.
#6 Επίλεξε τα Κατάλληλα Στελέχη κι Εργαλεία
Η δημιουργία μιας ομάδας που πιστεύει στο όραμα ξεκινά από τη διαδικασία πρόσληψης. Η αναζήτηση ανθρώπων που ταιριάζουν στη φιλοσοφία και τις αξίες της επιχείρησής σου εξασφαλίζει την απαραίτητη συνοχή για τη μακροπρόθεσμη σταθερότητά της. Την ίδια στιγμή, αναζήτησε και βάλε στις διαδικασίες σου και τα κατάλληλα εργαλεία. Μόνο έτσι θα είσαι βέβαιος πως όλα τα μέλη έχουν πρόσβαση στο όραμα, στο branding, στο style guide και σε ό,τι άλλο χαρίζει στην επιχείρησή σου την ξεχωριστή εικόνα της.
Εξέλιξε την κουλτούρα της επιχείρησής σου, ενίσχυσε την εσωτερική επικοινωνία και διαμόρφωσε ένα ξεκάθαρο brand vision που εμπνέει την ομάδα σου. Η SocialMe μπορεί να σε υποστηρίξει με ολοκληρωμένες υπηρεσίες digital strategy, branding και συμβουλευτικής. Επικοινώνησε με τη SocialMe σήμερα και κάνε το όραμά σου σημείο αναφοράς για όλη την ομάδα σου.
